Megusta mi trabajo por varias razones. Primero, trabajo con un gran equipo de personas que están comprometidas con su trabajo y siempre buscan mejorar. Esto me motiva a trabajar duro y me permite sentirme parte de un grupo. Segundo, el trabajo me ofrece una gran variedad de oportunidades para aprender y desarrollarme como profesional.
Auditoresde las big four (PwC, KPMG, EY y Deloitte) describen a este diario picos de 80 horas —casi 12 horas al día los siete días de la semana— en la llamada busy season de los meses de LaDirectiva 2003/88/CE define como tiempo de trabajo efectivo aquel en que el trabajador permanece en el trabajo, a disposición del empresario y en ejercicio de sus funciones, conforme a las legislaciones y/o prácticas nacionales. Por otro lado, y en contraposición al tiempo de trabajo, definimos como “tiempo de descanso” aquel que no Quése entiende por faltar al trabajo sin justificar. Faltar al trabajo sin justificar esa ausencia es una infracción grave que se produce cuando el empleado no acude a su puesto de trabajo y no avisa ni lleva el pertinente justificante al día siguiente. También ocurre cuando decide no presentarse en la empresa sin motivo aparente o sin estar